各系部處室：

根據(jù)《江蘇省第五期“333 高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象選拔、培養(yǎng)與管理暫行辦法》（蘇人才辦〔2016〕7 號，以下簡稱《管理辦法》）精神，現(xiàn)就第五期“333工程”培養(yǎng)對象增選工作有關事項通知如下。

一、選拔對象與條件

1.第五期“333工程”第一層次培養(yǎng)對象基本申報條件為：具有博士學位和正高級專業(yè)技術職務，年齡在55周歲以下（1963年1月1日以后出生）。第二層次培養(yǎng)對象基本申報條件為：具有研究生學歷和正高級專業(yè)技術職務，年齡在50周歲以下（1968年1月1日以后出生）。第三層次培養(yǎng)對象基本申報條件為：具有大學本科以上學歷和高級專業(yè)技術職務，年齡在45周歲以下（1973年1月1日以后出生），其中35歲以下（1983年1月1日以后出生）人員，入選名額不低于20%。貢獻特別突出者，以上條件可適當放寬。

2. 第五期省“333工程”第二、三層次培養(yǎng)對象符合相關條件的，可申報更高層次的培養(yǎng)對象。往期“333工程”培養(yǎng)對象不得降低層次申報。已兩次入選過同一層次的培養(yǎng)對象，不得再申報本層次。江蘇特聘教授、在培養(yǎng)期的“青藍工程”優(yōu)秀教學團隊帶頭人、中青年學術帶頭人，不得申報第三層次培養(yǎng)對象。

3.本次選拔實行歸口申報，我校向市人才工作部門申報。

其他申報條件按照《管理辦法》執(zhí)行。

二、選拔和推薦名額

第五期全省擬分別增選第一、二、三層次培養(yǎng)對象20名左右、200名左右和2500名左右。省人才辦分配給徐州市的推薦名額，第一、二、三層次分別為1名、4名和100名。高校申報人員中35歲以下（1983年1月1日以后出生）不低于20%。

三、選拔程序

1.推薦申報。申報人通過“江蘇省高層次人才申報管理系統(tǒng)”進行網(wǎng)上申報，并打印紙質申報材料，由所在單位簽署意見后報市人才辦。

2.市人才辦和省有關牽頭部門將第一、第二、第三層次培養(yǎng)對象人選評審、審議、公示后報省人才辦。

四、有關要求

1.各校要高度重視省第五期“333工程”培養(yǎng)對象增選工作,堅持公開、公平、公正和擇優(yōu)的原則，嚴格把握選人標準，根據(jù)分配指標，遴選確定推薦人選。

2. 申報人通過“江蘇省高層次人才申報管理系統(tǒng)”進行網(wǎng)上申報，并打印紙質申報材料，涉密信息不要在網(wǎng)上填報。填報申報材料，要認真、規(guī)范、真實、完整。上報材料具體要求如下：

（1）第一、二、三層次培養(yǎng)對象《申請書》一份、附件材料一份。均按人員分別裝袋，附件材料按目錄歸類整理，與申請書分開裝訂成冊。

附件材料包括身份證或護照、學歷（學位）證書、職稱、資質證明（證書）、專利證書、科技項目合同或鑒定書、獲獎證書、成果推廣應用證明等復印件，所有復印件材料需加蓋單位公章。

（2）第一、二、三層次培養(yǎng)對象推薦人選匯總表（A3紙）一份，同時報送Excel格式電子文檔。

請申報人員于4月24日前將第一、二、三層次培養(yǎng)對象有關材料報送組織人事處。

附件：第五期省“333工程”第一、二、三層次培養(yǎng)對象增選推薦人選匯總表.doc

組織人事處