各部門：

根據(jù)《關(guān)于組織開展江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象增選推薦工作的通知》（徐人才辦〔2012〕18號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象選拔、培養(yǎng)與管理暫行辦法〉的通知》（蘇人才辦〔2011〕8號(hào)）精神，現(xiàn)就我院推薦申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、推薦對(duì)象與條件

1.嚴(yán)格執(zhí)行《江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象選拔、培養(yǎng)與管理暫行辦法》（蘇人才辦〔2011〕8號(hào)）的規(guī)定要求。

2.中青年首席科學(xué)家人選（第一層次）一般應(yīng)具有博士學(xué)位和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；中青年科技領(lǐng)軍人才人選(第二層次)一般應(yīng)具有研究生學(xué)歷和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；中青年科學(xué)技術(shù)帶頭人人選（第三層次）一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。貢獻(xiàn)特別突出者，以上條件可適當(dāng)放寬。

3.選拔的第一、二、三層次培養(yǎng)對(duì)象，應(yīng)分別為1956年1月1日、1961年1月1日、1966年1月1日以后出生。

4.第四期“333工程”第三層次培養(yǎng)對(duì)象，符合相關(guān)條件的，可申報(bào)更高層次的培養(yǎng)對(duì)象。

5.近五年來的學(xué)術(shù)科研成果及獲獎(jiǎng)情況指2006年以來取得的。

二、推薦名額

本次選拔實(shí)行限額推薦，每部門至多推薦第三層次培養(yǎng)對(duì)象1人。如無合適人選，可不推薦。

三、推薦程序

1.個(gè)人申請(qǐng)。個(gè)人參照暫行辦法條件要求，向部門提出申請(qǐng)。

2.部門推薦。各部門堅(jiān)持公開、公平、公正和擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格把握選人標(biāo)準(zhǔn)，遴選確定推薦人選。

3.學(xué)院推薦。學(xué)院根據(jù)暫行辦法要求初審，將符合條件人員向市委組織部進(jìn)行推薦。

四、申報(bào)材料

各部門請(qǐng)于2013年1月5日前將以下材料上報(bào)我處：

1.各層次《江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象申請(qǐng)書》（一式2份）和附件材料（1份），附件材料歸類整理，與申請(qǐng)書分開裝訂成冊(cè)（簡(jiǎn)裝）。附件材料包括身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱、資質(zhì)證明（證書）、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書、科技項(xiàng)目合同或鑒定書、獲獎(jiǎng)證書、成果推廣應(yīng)用的證明等。

2.以部門為單位，將《江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象申請(qǐng)書》和《江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”第一（二、三）層次培養(yǎng)對(duì)象增選推薦人選匯總表》電子稿發(fā)送至郭士焱OA。

3.通知中的相關(guān)文件見“OA-知識(shí)管理-公共文件柜-第四期“333工程”增選”。

辦公室

2012年12月29日