7月9日上午，學(xué)院召開會議，對新提拔任用正科級行政中層干部進(jìn)行任前集體談話。受黨委委托院長、黨委副書記蔣留生同志，紀(jì)檢監(jiān)察處趙宇善處長，組織人事處王寧副處長一同出席，7名新提拔任用正科級行政中層干部接受集體談話。

蔣留生同志代表學(xué)院黨政對新提拔任用的行政中層正科級干部表示祝賀；充分肯定了7位同志在思想政治修養(yǎng)、實(shí)際工作、廉潔自律等方面的良好表現(xiàn)，高度評價大家以務(wù)實(shí)的作風(fēng)謀求實(shí)績，以踏實(shí)的腳步不斷超越，以誠實(shí)的為人贏得認(rèn)可；他同時指出這些成績已經(jīng)獲得了應(yīng)有的評價，這些成績也是理所當(dāng)然的職分，這些成績只能代表過去。

蔣院長鼓勵7位同志登上新臺階，應(yīng)該展示新姿態(tài)，拓展新視野，謀劃新作為，刷出新紀(jì)錄。他給新提任干部提出三點(diǎn)要求：

一是消除模糊認(rèn)識，正確把握新起點(diǎn)。不要認(rèn)為崗位沒有變，一切還是老內(nèi)容。要充分把握學(xué)校和師生對大家的新期待，要確立更嚴(yán)要求，樹立更高標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到更好水平。

二是勤于學(xué)習(xí)，善于實(shí)踐。視野和胸襟來源于學(xué)習(xí)和實(shí)踐。大家年富力強(qiáng)，一切皆有可能，前途無遠(yuǎn)弗屆，未來都屬于年輕人。但是時光易逝，當(dāng)下必需珍惜。沒有永遠(yuǎn)的春天，會有永遠(yuǎn)的春意；沒有永遠(yuǎn)的年輕，能葆永遠(yuǎn)的青春；沒有永久的成功，需有永遠(yuǎn)的追求。勤于學(xué)習(xí)，善于實(shí)踐，就是保持人生青春和不懈追求的表現(xiàn)。要注意向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)。

三是清正為本，實(shí)績說話。要樹立干部清正為本的意識。切實(shí)踐行習(xí)近平總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，牢記“四個意識”。真正對黨忠誠、為黨分憂，為黨履職，為黨擔(dān)責(zé)，自覺在思想言行上與黨中央保持一致；要嚴(yán)格遵守《廉潔自律條例》和各項法規(guī)紀(jì)律制度，秉公辦事，守住紀(jì)律法規(guī)的橫線，做讓師生信得過的干部。要樹立“一切靠實(shí)績說話”的觀念。“說一千道一萬，不如一個實(shí)干”，只有實(shí)干，才能取得實(shí)績，才能積累實(shí)力，才能獲得“實(shí)惠” 。首先帶著感情干事業(yè)，熱愛黨的教育事業(yè)，熱愛學(xué)校，熱愛師生；其次要研究工作方法，善做善成，緊緊把握住學(xué)院的核心競爭力，對于有利于學(xué)校發(fā)展、學(xué)生發(fā)展，教師發(fā)展的工作要大膽作為；再次要善于出主意，帶隊伍，調(diào)動周圍的人和力量，勇于攻堅克難，勇于擔(dān)當(dāng)。

監(jiān)察處趙宇善處長向新任干部提了兩點(diǎn)要求：不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，守住紀(jì)律紅線，謹(jǐn)言慎行，清廉問題始終是大問題，要講規(guī)矩、守紀(jì)律。該說的要說透，該做的要做好，職務(wù)意味著責(zé)任、權(quán)利意味著擔(dān)當(dāng)，需處理好各方面關(guān)系，要補(bǔ)臺不要拆臺，不憑個人好惡親疏開展工作，做事要公。

組織人事處王寧處長結(jié)合自身工作實(shí)際，和大家交流了長期工作的體會與感想。提醒大家學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)與新任干部進(jìn)行集體談話，是干部選拔任用工作的必要程序，既是一次談話會，又是一次思想教育和工作培訓(xùn)會，幫助新任干部統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確工作和紀(jì)律要求，盡快適應(yīng)新的崗位。

（供稿：組織人事處）