8月13日下午，學院召開人才培養(yǎng)迎評工作會議，院長蔣留生主持會議，副院長秦越華、劉明生及學院迎評專家組和迎評辦公室全體成員參加會議。

會上迎評辦公室成員匯報了8月3日辦公會以來圍繞對接部門材料收交所做的工作，存在的問題和下一步思路，迎評專家組成員結合自身實踐、外出學習和學校實際，對學校迎評工作提出了意見和建議。副院長秦越華對材料工作、說課、專業(yè)剖析提出了要求。副院長劉明生就環(huán)境改造，文化建設的進展情況和下一步工作重點、動態(tài)性活動的準備提出明確安排和要求。

院長蔣留生分析指出，前階段迎評工作逐步加強，職工參與程度逐步深入，成效也逐步顯現(xiàn)。但到目前為止材料工作僅完成了容易的、淺表的、現(xiàn)成的部分，遠未觸及難點、深層的“骨頭”問題。形勢緊迫，任務艱巨，不容樂觀。對如何開展下階段工作，他提出了幾點意見：一、評估辦公室要按要求在8月20日前完成學校所有大材料收交工作，專家組迅速按照分工開展動態(tài)性工作，并從21日開始材料自評。二、專家組和評估辦成員要切實進入第一線，集中工作；所收交的材料要進行歸類統(tǒng)計初審，發(fā)現(xiàn)問題書面進行反饋；三、辦公室成員要發(fā)揚釘釘子的精神，“黏糖”精神，盯住對接處室不放，及早盡好進行材料匯集。四、牽頭處室要做好把關和決策參謀作用，堅決杜絕為降低工作難度而偷工減料，投機取巧，影響學院教學質(zhì)量的體現(xiàn)。

會議要求，學校評估工作面廣量大，時間緊任務重，迎評辦和專家組要充分發(fā)揮積極主動性和聰明智慧，協(xié)調(diào)學校工作和個人事務的關系，盡可能集中精力多做貢獻。

會議還對學院迎評網(wǎng)站、迎評辦公室辦公地點和迎評知識手冊編制等工作進行了安排。

（供稿：辦公室）